Il benessere aziendale ha acquisito sempre più importanza negli ultimi anni. Le persone oggi non scelgono un lavoro solo in base alla retribuzione, al prestigio o alla comodità. Si sceglie invece la soluzione che permette di gestire al meglio la propria vita, avere servizi, sentirsi soddisfatti e valorizzati. La selezione del luogo di lavoro dipende anche dal clima aziendale e dalla possibilità di avere un work-life balance sostenibile. E sì, anche di guadagnare il giusto.

Cosa si intende per benessere lavorativo?

Per benessere aziendale si intende il benessere fisico, psicologico e sociale dei dipendenti di un’azienda. Di conseguenza, il benessere aziendale dipende dalla capacità di un'organizzazione di promuovere iniziative volte a garantire la serenità dei lavoratori e delle lavoratrici.

In Verisure, promuoviamo il benessere organizzativo attraverso azioni concrete. Perché lo facciamo? Le persone sono il nostro valore aggiunto ed è fondamentale che vivano da protagonisti i processi e i cambiamenti dell’azienda e si sentano parte integrante di essa. Per questo, investiamo sulla crescita delle risorse, sulla creazione di un ambiente di lavoro stimolante e sereno e sullo sviluppo delle competenze professionali e manageriali. 

Come migliorare il benessere aziendale?

Per aumentare il benessere aziendale è importante che le azioni promosse dalle aziende non si limitino all’ambiente lavorativo: devono riflettersi sulla vita delle persone anche al di fuori dell'azienda. Infatti, per il dipendente è importante poter contare su iniziative, flessibilità e servizi che lo aiutino a gestire la propria vita extra lavorativa. Questo vale ancora di più se il dipendente è un genitore che ha bisogno di conciliare gli orari di ufficio e gli impegni professionali con le esigenze di una famiglia.

Cinque esempi di iniziative per i nostri dipendenti

Verisure offre un ampio programma di wellbeing aziendale, un sistema di servizi volto a migliorare la qualità della vita dei dipendenti. Come si concretizza quindi l’impegno di Verisure per garantire il benessere aziendale dei lavoratori e collaboratori? Ecco cinque esempi di iniziative concrete pensate per la felicità dei nostri dipendenti.

Sconti e agevolazioni

Offriamo agevolazioni di diverso tipo, per tutti i dipendenti e collaboratori Verisure è attivo il portale Verisure4You, in collaborazione con Inspiring Benefit, con esclusivi sconti su abbigliamento e accessori, casa, cura della persona, elettrodomestici, ma non solo, anche offerte di viaggi, prenotazioni di tour e hotel, biglietti per ingressi a musei, abbonamenti palestre e molto altro.

Servizi per la famiglia

Molti dipendenti sono anche genitori: a loro dedichiamo servizi speciali e iniziative pensate per la famiglia.

Tra queste, sicuramente va citata la giornata dei “Bimbi in ufficio con mamma e papà”. È solo un pomeriggio ma è un'ottima occasione per instaurare un rapporto più familiare con i dipendenti, che possono far scoprire ai propri figli il posto dove passano gran parte del loro tempo. In questa giornata speciale, dopo un tour della struttura e qualche minuto trascorso di fianco alle scrivanie dei propri genitori, i piccoli ospiti sono pronti per divertirsi in un ambiente di gioco allestito per l’occasione! 

Assistenza sanitaria

Una buona salute è un requisito fondamentale per essere sereni, sul posto di lavoro come a casa. In Verisure, è possibile avere accesso a cure specialistiche grazie anche alle agevolazioni dell'assistenza sanitaria integrativa a sostegno della salute del personale.

Iniziative socio-culturali

Le iniziative culturali e di svago sono molto apprezzate perché permettono di condividere esperienze nuove con i colleghi, migliorare quindi le relazioni e stringere nuovi legami. Queste iniziative rappresentano anche l’occasione per coinvolgere la propria famiglia e promuovere la socializzazione.

Progetti di formazione e crescita professionale

Organizziamo corsi di formazione e sviluppo a seconda del ruolo e delle diverse aree di appartenenza, oltre a sviluppare piani personalizzati per accrescere le abilità professionali di ogni risorsa. È un modo concreto per valorizzare ogni lavoratore e favorire la crescita professionale. 

Promuoviamo inoltre l'attività di Job Posting e Referral program per stimolare la mobilità professionale di chi lavora con noi e dei loro conoscenti.

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Ti piacerebbe entrare a far parte di un’azienda che si impegna per garantire un contesto lavorativo stimolante e sereno?

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* "Calcola ora" o "Calcola online in meno di un minuto" fa parte di un processo di valutazione della sicurezza che inizia con la raccolta di alcune informazioni riguardanti le esigenze di sicurezza di ogni cliente entro circa un minuto dal momento in cui il consumatore preme il pulsante e che continua con la telefonata per confermare le caratteristiche della casa del cliente e che si conclude con uno studio di sicurezza personale e sul posto