Roma, 20 marzo 2026 — Verisure Italia entra per la prima volta nella classifica Best Workplaces Italia 2026 di Great Place To Work®, il riconoscimento che valorizza le organizzazioni impegnate a costruire ambienti di lavoro fondati sulla fiducia, sulla qualità delle relazioni e sulla crescita professionale.
La classifica premia le aziende che dedicano un’attenzione concreta al benessere delle persone e alla qualità dell’ambiente di lavoro, promuovendo un modello organizzativo inclusivo, in cui esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per Verisure Italia, l’ingresso in classifica rappresenta una tappa di un percorso costruito nel tempo, con un’attenzione costante all’ascolto, al supporto e allo sviluppo delle persone. Un approccio volto a rendere l’esperienza di lavoro positiva, arricchente, partecipata e coerente con le esigenze di chi vive quotidianamente l’organizzazione.
“Ricevere questo riconoscimento ha un significato importante, perché restituisce il senso del lavoro fatto in questi anni per costruire una cultura fondata sulla fiducia e sostenuta da processi chiari ed iniziative concrete per le persone. La soddisfazione delle persone che lavorano in Verisure è il segnale di un contesto in cui ciascuno può contribuire con responsabilità, crescere con consapevolezza e riconoscersi pienamente nel percorso dell’azienda. Quando questo accade, la qualità del lavoro si riflette naturalmente anche nella capacità di innovare e di rispondere con efficacia alle esigenze dei clienti.” ha dichiarato Désirée Florio, HR Director Verisure Italia.
Analizzando i dati messi a disposizione da Great Place To Work, le organizzazioni Best Workplaces hanno registrato quest’anno una media di Trust Index (l’indice di fiducia calcolato con il modello di Great Place To Work) pari a 85%, superiore di 10pp (75%) rispetto alla media delle aziende certificate Great Place To Work e di 41pp (44%) della media italiana (dati European Workforce Study 2025) e in crescita di 1pp rispetto al dato registrato lo scorso anno.
L’inserimento nella classifica rappresenta uno dei riconoscimenti internazionali più autorevoli in ambito workplace culture e si affianca ad altri importanti traguardi raggiunti dall’azienda. Tra questi, la certificazione Great Place To Work® in Italia, che già da quattro anni ne conferma l’eccellenza.
A questo si affianca la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere, che attesta l’adozione di politiche e processi strutturati orientati alla riduzione del gender gap in ambiti chiave come l’equità retributiva, le opportunità di crescita, il sostegno alla genitorialità e la conciliazione tra vita privata e lavoro. Un approccio che si riflette anche in una composizione aziendale equilibrata, con una presenza femminile pari a circa il 40%. In parallelo, l’azienda promuove iniziative dedicate all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità, nella convinzione che un ambiente di lavoro equo e rispettoso sia non solo un valore, ma anche una leva concreta di innovazione e qualità.
Sempre nell'ottica di promuovere il benessere dei collaboratori, Verisure ha sviluppato un ecosistema di welfare articolato e completo, pensato per offrire supporto concreto ai collaboratori e alle loro famiglie nei momenti più importanti della vita personale, così come nella gestione delle esigenze quotidiane.
Anche la formazione rappresenta uno dei pilastri della People Strategy di Verisure. L’investimento nella crescita professionale dei collaboratori costituisce infatti una priorità strategica per l’azienda, che nel 2025 ha erogato oltre 60.000 ore di formazione, con l’obiettivo di investire sul talento delle persone e promuovere piani di crescita e sviluppo interni.
Servizio SkyTG24 su Osservatorio Verisure-Censis
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Guarda l'Evento dedicato alla 1° Edizione dell'Osservatorio sulla Sicurezza della Casa di Verisure e Censis "La Casa Sicura del Futuro".