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Oltre 400 nuove offerte di lavoro previste per il 2019
Data
Offerte di lavoro Verisure

Verisure Italia, leader nel settore della sicurezza e degli allarmi connessi per residenze e PMI, è alla ricerca di oltre 400 nuovi talenti da inserire nel proprio organico nel corso del 2019.
 
La multinazionale Verisure, presente in 16 paesi tra Europa e America Latina e leader nel settore della sicurezza e degli allarmi con oltre 30 anni di esperienza, arriva in Italia nel novembre 2013.  
Da allora, Verisure investe continuamente sul territorio italiano. Verisure Italia ha creato ogni anno una media di oltre 400 nuovi posti di lavoro tra dipendenti e collaboratori, nelle 8 regioni italiane nelle quali è attualmente presente, e prevede di continuare la propria espansione sia sul territorio sia in termini di dimensioni.
Ecco i numeri:
-    Nel 2015, dopo appena due anni, Verisure Italia ha creato più di 400 posti di lavoro
-    Nel 2016, Verisure Italia ha aperto le porte a oltre 200 nuovi talenti   
-    Nel 2017, Verisure ha incrementato le proprie persone di circa 450 figure professionali
-    Nel 2018, sono stati oltre 400 i nuovi posti di lavoro creati
 
Nel 2019, la crescita non si arresta, anzi prosegue rapida sia in termini di numeri sia, soprattutto, di qualità della vita lavorativa.  
“La chiave per noi sono le persone” – dichiara Guillermo Prado Ureña, direttore Risorse Umane e Sales Structure Creation di Verisure Italia – “La nostra vision, il nostro valore più grande e il nostro obiettivo ultimo è che siamo ‹‹persone che proteggono persone››. È per questo che investiamo il massimo nelle risorse umane, perché vogliamo creare la migliore squadra per proteggere i nostri clienti”.
Infatti, per assicurare il proprio servizio di sicurezza ai suoi oltre 83.000 clienti, Verisure Italia prevede oltre 400 nuovi ingressi nel 2019 tra dipendenti e collaboratori, distribuiti in ogni area aziendale: Marketing, Risorse Umane, Finance, IT, Amministrazione, Customer Care, Centrale Operativa, Profili tecnici e Commerciali.   
 

I core values della politica occupazionale Verisure sono:

  1. Valorizzazione dei giovani talenti che si affacciano al mondo del lavoro: Verisure è un’azienda giovane, dinamica ed energica con un’età media delle proprie persone di 35 anni. È un’azienda che crede fortemente nei giovani offrendo loro una formazione quotidiana sul campo che li accompagna verso l’inserimento completo in azienda. Infatti, ogni anno Verisure attiva una media di 9 stage all’interno dei diversi dipartimenti aziendali e il 90% delle risorse che entrano in stage vengono regolarmente assunte.
  2. Formazione e potenziamento delle risorse: la formazione delle risorse è costante e avviene ad ogni livello lavorativo e in ogni area dell’azienda. È una formazione tecnica, linguistica e manageriale, avviene con corsi frontali, attività di coaching, team building e workshop. Nel 2018, sono state erogate 7.000 ore di formazione per il potenziamento di competenze sia specifiche sia trasversali
  3. Cultura aziendale di diversity management: in Verisure, la diversità è un valore aggiunto e un dato che lo dimostra è la percentuale di risorse femminili che nel 2018 raggiunge il 42%.  
  4. Cultura aziendale di work-life balance: flessibilità negli orari di lavoro, possibilità di part-time, iniziative a sostegno della genitorialità sono solo alcuni dei must have della politica di risorse umane di Verisure
  5. Meritocrazia e rewarding: Verisure promuove una cultura di ascolto attivo e feedback e un ambiente di lavoro meritocratico con politiche retributive di riconoscimento e valorizzazione dell’impegno personale attraverso incentivi per obiettivi, premi aziendali, viaggi-incentive e piani di welfare.   

 
INFORMAZIONI SULLE OFFERTE DI LAVORO E LE OPPORTUNITA’ IN CORSO
Per conoscere le offerte di lavoro Verisure, potete consultare la sezione “Lavora con noi” del sito Verisure http://www.verisure.it/lavora-con-noi

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Offerta valida solo sul Kit Premium Casa e Business e sino al 31.01.2025. Sconto applicabile sul prezzo di listino vigente per l’installazione, connessione e collegamento del sistema di allarme. Possibilità di riscatto dell’allarme, in caso di recesso, a SOLI 120€ decorsi 12 mesi dalla sottoscrizione del contratto. Possibilità di recesso dal contratto con preavviso di 30 giorni. Corrispettivo per recesso anticipato entro i primi 12 mesi pari a 300€; recesso dopo i primi 12 mesi, a costo zero.

* "Calcola ora" o "Calcola online in meno di un minuto" fa parte di un processo di valutazione della sicurezza che inizia con la raccolta di alcune informazioni riguardanti le esigenze di sicurezza di ogni cliente entro circa un minuto dal momento in cui il consumatore preme il pulsante e che continua con la telefonata per confermare le caratteristiche della casa del cliente e che si conclude con uno studio di sicurezza personale e sul posto

** Verisure Allarme N°1 in Italia con riferimento al numero di clienti residenziali/small business con allarmi collegati a Centrale Operativa e intervento G.P.G.

*** Verisure pubblica sul proprio sito web le recensioni generate dalla piattaforma Trustpilot. Trustpilot chiede di includere, ove possibile, il numero di riferimento del cliente, al fine di generare recensioni da parte di clienti reali.